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鼎恒數位科技股票新聞

MAYO鼎恒數位科技攜手跨領域合作夥伴實踐普惠人資 從三大面向著手 共創美好職場生活

February 17, 2023

隨著後疫情時代來臨,缺工問題、轉職潮接踵而至,解決人才需求成為企業首要挑戰。數位發展部數位產業署呂正華署長分享,疫情帶來數位轉型浪潮,加速企業數位化的腳步,除了善用數位工具是成功關鍵,組織與人力上的變革更是重要,不管是新型態混合辦公模式或安靜離職潮等皆反應出員工對於職場的期待有所改變,因此如何有效的針對人才制定選用育留策略成為企業發展重點之一。深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技,為進一步滿足員工對職場生活的期待,今(9日)宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴,共同擴大企業服務生態圈,從職場生活的三大面向著手,藉由整合多樣的科技應用,提供企業更多元的管理新解方,打造美好職場生活!

水平鏈結跨領域合作夥伴,擴大企業服務生態圈

MAYO鼎恒數位科技創辦人暨執行長簡士評表示:「自2013年創立開始,初衷為落實「普惠人資」,即透過資訊科技有效率的提供全方位人力資源管理專業服務,讓所有企業不分產業與規模都能擁有平等機會獲得可靠且持續性的人資方案,進而完善人才發展策略,協助企業達到永續發展的目標。」近期觀察到越來越多上班族不再全心全意追求高薪,反而日漸在意個人需求,講求工作、學習與生活的平衡點,MAYO鼎恒數位科技看準此趨勢,為滿足企業急需多面向服務及提升員工體驗的需求,於2023年拓展企業服務生態圈範疇,全力實踐普惠人資,水平鏈結跨領域合作夥伴,從與職場息息相關的「助攻企業轉型、賦能員工發展、提升員工體驗」三大面向著手,期望給予企業和終端員工更有感、更貼心、更人性化的服務。

三大面向完善企業管理,多方法賦能企業員工,創造美好職場生活

面對職場管理新趨勢,MAYO鼎恒數位科技本次攜手Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技提供三大面向「助攻企業轉型、賦能員工發展、提升員工體驗」多個跨領域整合服務。首先在助攻企業轉型方面,與全球領先雲端企業管理軟體商Oracle NetSuite合作,成為Oracle NetSuite在台灣第一間SDN夥伴,整合NetSuite ERP及Apollo HRM系統助攻企業轉型上雲,使營運流程標準化並達到資訊即時與便利性,一起陪伴企業不斷成長。同時在賦能員工發展方面,串連商周共學圈的線上學習平台資源,透過育才達到人才永續,讓員工不僅養成學習的習慣強化自我知識力,更創造相同的對話環境加深團隊連結力,進而提升企業競爭力。

此外,MAYO鼎恒數位科技在提升員工體驗方面,積極拓展不同領域的合作夥伴,為員工生活加值。本次與全盈+PAY和景承科技合作,前者提出職場金融三部曲,不只串接STAYFUN員工福利整合平台提供便利支付功能,共享合作通路優惠外,全盈+PAY未來還可結合指定銀行打造有別以往的新型態薪轉帳戶,讓企業與員工享有更便捷的開戶程序,同時也能透過全盈+PAY取代員工代墊款,優化企業財務報銷流程;後者則以開放銀行的概念為出發點,快速建立起產業與金融服務的新橋梁,經由第三方身分驗證,提升各式金融商品申辦與審件撥款速度,有助於活絡企業經營命脈及完善多面向員工體驗,提升員工的職場幸福感。

MAYO鼎恒數位科技2023年將整合九個跨領域服務,創造幸福職場生活

因應市場的瞬息萬變,MAYO鼎恒數位科技十年來努力耕耘、持續突破框架,在2022年底達成全新里程碑,客戶數量成長44%、續約率達95%,同時亦是獲得微軟年度最佳ISV合作夥伴獎項的唯一人資產品。台灣微軟總經理卞志祥表示,很開心台灣能有一家公司可以建立完整的企業服務生態圈,這與微軟的使命不謀而合,賦能地球上的每一個人和每一個組織,都能實現更多、成就非凡。

。此外,MAYO鼎恒數位科技創辦人暨執行長簡士評也分享,在2023年將維持2022年累積優勢,持續拓展生態圈合作夥伴,包含交通、支付、金融、保險、法律、資訊科技、教育、電子商務、生活9個領域,透過企業服務生態圈強強聯手加速發展,不僅為每一位員工創造便利且有溫度的幸福職場生活,更讓企業能持續正向成長,展望新未來!

FACE PASS限時0元 活動倒數

自動化人臉辨識,是目前科技演進的重要趨勢之一,「人臉辨識」的應用過去以安全控管為主,但隨著人臉辨識技術的純熟及AI人工智慧技術的發展,臉部辨識做為個人身分識別驗證的應用愈來愈廣泛和獲得肯定。

多數的公司行號過去多以紙本卡鐘進行打卡作業,在統整出缺勤紀錄時需要靠人工作業、紙本或是拉報表統計非常耗時;或是花費了大筆預算採購遠端卡片式出勤打卡系統,但無法杜絕員工本人代打卡問題,無法有效整合HR管理平台。

有鑑於此,MAYO鼎恒數位科技站在企業的需求落實人臉辨識技術推出「FACE
PASS臉部辨識打卡系統」,有效解決人資考勤痛點。新技術能為每一位員工的臉部,建立專屬FaceToken辨識工具,並快速連線到TUBE人資雲端系統。影像辨識不僅可降低代打卡風險,甚至導入費用成本低、系統布署極簡化,即使是多門市/多辦公地點人員異動,FACE
PASS也能立即同步更新,新報到員工無需額外設定可立刻打卡。

MAYO創辦人簡士評指出「臉部辨識打卡只是新技術應用的第一步。過去我們的TUBE人資解決方案已推出人事、出勤、薪資、招募等Core
HR服務,這次新的臉部辨識打卡功能,將讓TUBE更加全面。未來TUBE也將陸續結合更多AI及大數據應用技術,致力成為亞洲區雲端人資平台的首選。」

FACE
PASS臉部辨識打卡功能,透過106個高精度人臉關鍵點,以及多場景高適應性搜尋演算法,快速完成1:N比對搜尋做到人臉驗證。在優化環境光源與辨識角度各種細節,目前FACE
PASS辨識成功率接近99%。

FACE
PASS臉部辨識打卡限時0元啟用活動進入倒數,截至到7月31日前加入TUBE,即可享有「臉部辨識打卡系統」終身免年費、免設備費用!

迎人資新革命 MAYO鼎恒數位科技 執行長簡士評:傳統HR系統 5年內將消失

一例一休紛擾過後,人資部門的新革命席捲而來。即將成為美國納斯達克企業Cornerstone
OnDemand(CSOD)大中華區唯一的合作夥伴MAYO鼎恒數位科技,讓台灣企業老闆看見希望,MAYO執行長簡士評預言,老舊的HR人資軟體,未來5年勢必消失。

「AI浪潮帶來的影響,是時候讓勞動力管理的思維,一舉扭轉為人才資本的累積」,簡士評表示,結合「雲端、數據運算與人才培育」,彰顯人才價值,將成為企業核心競爭力的秘密武器。

MAYO鼎恒數位科技和CSOD目前有著緊密的合作關係,MAYO將成為CSOD在大中華區唯一的合作夥伴,促成這項跨國合作的背後靈魂人物是出身於台積電、聯發科等高科技業的簡士評,他看見中國與台灣企業持續力拚營運成長,但企業主對惜才的渴望,卻苦無一套有效的工具,能讓HR脫離繁瑣的行政流程,而去創造更高價值的工作內容。

簡士評說:「HR工作不應是算休假、算薪水,而是協助企業營造讓員工擁有一套完整的人才培育與發展環境」,才能讓企業人才得到好的發揮空間與成長機會,以符合企業的發展目標。他感嘆「新科技的便利,在人資領域卻顯得落後」。

為此,簡士評特地尋合作覓夥伴,引進在全世界營運有年且擁有超過3,000家企業用戶的CSOD,希望協助台灣企業在力拚業績成長同時,不僅能無後顧之憂,更能重視人才資本累積,從現在就布局未來。

舉一個很簡單例子,大家都知道工業4.0時代已來臨,「機器人滿天下」的情況可以預見,這也意味企業營運對善用人才應該有更深層的認識,讓員工替公司帶來更長遠及更高的價值,「但你不能希望員工創造價值,卻不給他學習的空間與機會,又希望他具備更多能力,去適應外界快速變化。」

簡士評尤其認為,該被教育新觀念的是企業主。他表示,迎接AI時代,老闆不應只是叫員工完成當下工作而已,更重要的是關注員工從應徵、就職、進入工作狀態、得到升遷與否、能否創造價值以及獲得成就。「這整個life
cycle(生命周期),應該是一套完整系統」。

簡士評強調,企業應該善用雲端與數據,讓老闆隨時掌握企業人才戰鬥力,觀察短、中、長期的營運布局,是否都有層層到位,如此一來才能確保企業長期核心競爭力。

鼎恒雲端人資管理系統 布局新南向

看好人資管理雲端商業模式,鼎恒數位科技推出「TUBE」雲端系統,搶攻國內人資管理市場商機,目前已獲得國際大藥廠羅氏及國際精品商迪奧採用;該公司表示,目前已與新加坡當地幾家相關廠商洽談並規劃深度合作,不排除以併購方式快速切入當地市場,將以新加坡為據點前進東南亞及日本。

鼎恒數位科技(MAYO Human Capital)成立於2013年7月,資本額8,000萬元,主要研發5至上萬人企業皆可使用的人資管理雲端系統。

鼎恒執行長簡士評說,國內中小企業人資部門因缺乏好用的工具,或是看到天價的系統而望之卻步。相較於雲端人資管理,費用不僅便宜、更新也快速,特別是最近的勞動法令,基本上難題都可以迎刃而解,雲端的好處是背後的執行團隊,都先幫客戶想好對應模組設計。

簡士評表示,MAYO於去年推出「TUBE」雲端系統,利用此系統可進行行動出勤管理(手機打卡、差勤申請、排班管理)、多元員工中心(待辦事項、訊息中心、訂單管理)、智慧薪資結算及便捷招募聘僱等功能;且收費便宜,50∼100人企業每月收費僅5,000元。「TUBE」去年推出後,目前已有70家企業使用,今年目標導入300∼400家企業客戶。

此外,於今年8月正式推出的多元化企業福委平台「STAYFUN」,目前已經有科學園區多家大廠採用。該公司將推動南向計畫,以新加坡為據點前進東南亞及日本。鼎恒數位後續有募資計畫,預計2018年公開發行並上興櫃,規劃2019年上櫃。

鼎恒TUBE雲端系統 搶攻人資管理商機

看好人資管理雲端商業模式,微軟在台人資解決方案供應商鼎恒數位科技推出「TUBE」雲端系統,搶攻國內人資管理市場商機,目前已獲得國際大藥廠羅氏及國際精品商迪奧採用;公司表示,目前已與新加坡當地幾家相關廠商洽談並規劃深度合作,不排除以併購方式快速切入當地市場,將以新加坡為據點前進東南亞及日本。

鼎恒數位科技(MAYO Human Capital)成立於2013年7月,資本額8,000萬元,主要研發5至上萬人企業皆可使用的人資管理雲端系統,目前員工約70人,其中工程師即占40人,總部位於新竹竹北,台北、台中各設有辦公室。

鼎恒數位執行長簡士評曾任職於包括台積電、鴻海、聯發科、茂迪、群創、創意等知名電子大廠人資主管職務。

他說,國內中小企業人資部門因缺乏好用的工具,或是看到天價的系統而望之卻步,導致很多時候都是在處理重複性高的行政庶務,算薪資排班、管理出缺勤,以至於人資專業無法發揮與獲得重視。

相較於雲端人資管理,費用不僅便宜、更新也快速,特別是最近的勞動法令,基本上難題都可以迎刃而解,雲端的好處是背後的執行團隊,都先幫客戶想好對應的模組設計。

簡士評表示,MAYO於去年推出「TUBE」雲端系統,利用此系統可進行行動出勤管理(手機打卡、差勤申請、排班管理)、多元員工中心(待辦事項、訊息中心、訂單管理)、智慧薪資結算及便捷招募聘僱等功能;且收費便宜,50∼100人企業每月收費僅5,000元。

他指出,「TUBE」去年推出後,目前已有70家企業使用,其中不乏知名大企業包括國際大藥廠羅氏、國際精品商迪奧、詩威特、古典玫瑰園等,今年目標將導入300∼400家企業客戶。

此外今年8月也將正式推出多元化企業福委平台STAYFUN,以滿足企業福委多樣化服務的需求,目前已經有科學園區多家大廠採用。

簡士評表示,公司將推動南向計畫,將以新加坡為據點前進東南亞及日本,但暫時不考慮前進大陸。鼎恒數位後續將有募資計畫,預計2018年公開發行並上興櫃,規劃2019年上櫃。

鼎恒數位科技公司簡介

鼎恒數位科技 Mayo Human Capital是一個致力於改變全球華人企業人才培育的新創事業團隊,由一群專業、熱情或許有點瘋狂的人組成。

我們正在打造全球最強的雲端人資管理平台,及最創新企業員工福利平台,提供亞洲企業人才從工作職涯到生活休閒的各種服務,真正實現虛實整合。

鼎恒數位科技公司基本資料

統一編號 54510058   
公司狀況 核准設立  
股權狀況 僑外資
公司名稱 鼎恒數位科技股份有限公司 (出進口廠商英文名稱:MAYO HUMAN CAPITAL INC.) 
106年01月20日 發文號1063304274變更名稱 (前名稱:華雲股份有限公司)
章程所訂外文公司名稱 MAYO Human Capital Inc.
資本總額(元) 300,000,000
實收資本額(元) 209,450,000
每股金額(元) 10
已發行股份總數(股) 20,945,000
代表人姓名 簡士評
公司所在地 新竹縣竹北市中興里復興二路195號
登記機關 經濟部中部辦公室
核准設立日期 102年07月26日
最後核准變更日期 110年06月21日
複數表決權特別股
對於特定事項具否決權特別股
特別股股東被選為董事、監察人之禁止或限制或當選一定名額之權利      無
所營事業資料 F218010  資訊軟體零售業
F299990  其他零售業
F399040  無店面零售業
F399990  其他綜合零售業
I301010  資訊軟體服務業
I301020  資料處理服務業
I301030  電子資訊供應服務業
F118010  資訊軟體批發業
I401020  廣告傳單分送業
I501010  產品設計業
JB01010  會議及展覽服務業
JE01010  租賃業
I103060  管理顧問業
I199990  其他顧問服務業
F108031  醫療器材批發業
F208031  醫療器材零售業
I301040  第三方支付服務業
IZ13010  網路認證服務業
ZZ99999  除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
 

鼎恒數位科技董監事持股

序號 職稱 姓名 所代表法人 持有股份數(股)
0001 鼎恒數位科技董事長 簡士評   1,351,000
0002 鼎恒數位科技董事 陳協和 寶幢有限公司 50,000
0003 鼎恒數位科技董事 何經華 杉杉投資有限公司 902,000
0004 鼎恒數位科技董事 蔡誼甄   322,000
0005 鼎恒數位科技獨立董事 張躍騰   0
0006 鼎恒數位科技獨立董事 楊光磊   0
0007 鼎恒數位科技獨立董事 黃振聰   0
 
鼎恒數位科技股價怎麼知道?

因為鼎恒數位科技是未上市股票,所以都是透過私人間的交易,因此沒有向上市櫃股票一樣有個成交價。通常可以在網路上找到參考的價格,想買的可以參考賣價,想賣的可以參考買價,如果有鼎恒數位科技股價方面的問題,歡迎與版主交流討論喔

鼎恒數位科技股票怎麼買賣?

因為鼎恒數位科技股票還未上市,所以只能透過私人間的轉讓,可以直接找想要交易的對象,進行交易,因為法規的關係,所以無法用委託方式進行,如果有鼎恒數位科技想要交易的,歡迎直接與版主連繫。

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