遠東SOGO百貨台北店周年慶熱鬧落幕，該公司再接再厲，以「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略深耕永續，榮獲「TCSA台灣企業永續獎」的氣候領袖、社會共融領袖、職場福祉領袖等三項殊榮，並累計今年以來獲得超過30項國內外CSR／ESG獎項肯定。
遠東SOGO董事長黃晴雯對消費者的支持表示感謝，並強調ESG在企業營收追求過程中，同時兼顧環境與社會問題。黃董事長認為，遠東SOGO支持合理消費以促進經濟成長，並持續推動「永續消費」，設定選商指標，透過獎勵措施，為顧客培養綠色購物習慣。未來，遠東SOGO將努力讓永續從「合規」轉變為「競爭力」。
為積極應對氣候變遷，遠東SOGO不僅是上市櫃公司，還先於金管會規定，主動進行溫室氣體盤查與查證。自2022年起，遠東SOGO導入TCFD氣候相關財務揭露，成為台灣百貨業第一個TCFD Supporter，並加入國際能源生產力提升倡議EP100。該公司還率先簽署SBT科學基礎減量目標承諾書，成立減碳聯盟，並在夏至節電關燈、轉供精品專櫃綠電等多個方面展開減碳行動，以緊握綠色商機脈動，獲得「氣候領袖獎」。
在社會與供應鏈管理方面，遠東SOGO以創新思維回應問題。每年舉辦全台最大規模小農展，將優質農產品帶進百貨，提高小農收益，同時鼓勵顧客響應綠色生活。此外，遠東SOGO積極推動社創實踐，實現利害關係人共贏。近年來，全台已累計舉辦百場小農展，超過162萬人次受益。該公司還以專業培力小農與社創，打造永續生態系，並啟動對專櫃及供應商的輔導策略，強化永續韌性，獲得「社會共融領袖獎」。
面對人力短缺的衝擊，遠東SOGO對內啟動「願景工程」，持續關注員工身心平衡發展，提供優於業界與法令的母性照護措施。連續三年加薪、推動數位轉型與環境優化、倡導DEI等措施，今年冬季女性社員制服更新增褲裝。員工滿意度調查顯示，近9成員工願意在工作中落實永續，使遠東SOGO以業界最低離職率獲得「職場福祉領袖獎」。
新聞發布日期:2024/11/21
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