中華優購股票是好公司嗎?中華優購股價合理嗎?

中華優購有什麼消息呢???
想要知道中華優購最近的消息都整理在這裡了!!

未上市股票是還未透過證交所進行交易

都是透過私人間轉讓來交易的

而價格是雙方議定而成

因為大部分公司都是未公開發行公司

所以個股資訊相對不足

在投資未上市股票之前

一定要自己做足功課

不要聽信來路不明的消息

就貿然進場

甚至看到一些未經證實的文件

就相信其內容

很容易掉入投資陷阱

這裡是整理了個別公司的新聞資訊

擷取於網路新聞媒體

新聞媒體也不一定保證是真實的

一切都只能參考

整理起來是方便人快速了解

若有中華優購股票近況的消息

歡迎提供~

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福利加倍、利潤奉還 中華優購正式成立

中華電信x Benefit One x伊藤忠

創新企業員工福利 開拓產業全新商機

根據統計，台灣企業總計一年有超過430億元以上的福利金，每一塊福利金約可創造1.7倍的營業額。看準相關市場商機，中華電信與日本Benefit One、伊藤忠商事株式會社等台日三方合作，成立中華優購公司，共同經營以企業福利員工為主的電子商務業務，由中華電信業務執行副總經理謝繼茂擔任董事長，並聘請曾任eBay台灣交易長、露天拍賣營運長及飛翔駱駝執行長葉奇鑫先生擔任總經理負責領軍操盤，將打造全球最大員工福利網，提供企業及會員優質的服務及超值的商品。

中華電信11日邀請元大金控、玉山金控、南山人壽、雄獅旅行社、全家便利商店、森森百貨以及悠遊卡公司等共7家廠商站台，共同宣布中華優購公司正式成立。中華優購將引入日本創新的員工福利商業模式，以帶動國內員工福利升級；同時，建立完整產業生態圈(ecosystem)，創造全新商機。中華電信總經理石木標表示：「中華電信於致力以創新的思維邁向國際化，此次透過與日本兩大巨頭跨國合作，攜手共同創造多元化產業鏈的營運模式，開啟企業福利領域的藍海新商機」。

中華優購以「福利加倍、利潤奉還」為價值主張，提供創新的服務模式，正緊鑼密鼓與日本Benefit One及伊藤忠的專業團隊合作，共同打造全新的電子商務平台─「加倍奉還」網站，將於7月正式上線營運，屆時將可透過整合各類型服務包括旅遊、餐飲、住宿等，以及物流、金流等電子商務生態圈廠商，提供企業及會員一次購足(One Stop Shopping) 的服務。

中華電信x Benefit One x伊藤忠 跨國結盟 創新服務模式 放眼亞洲市場

跨國產業龍頭結盟，創新服務模式。中華優購結合中華電信、日本Benefit One和伊藤忠商事三方資源，以企業員工福利B2B2E (employee員工)的商業模式，透過創新服務的思維，提供會員可以用低於一般市價的價格購買商品及服務，讓企業所提供的每一塊福利金可以擁有超過一塊錢的價值，員工也可以享受到更超值的服務，相關產業更可開拓全新的商機，形成企業、員工、產業生態圈三贏局面。

日本Benefit One以此成功商業模式，在日本擁有企業客戶數超過4,000家，會員數共有647萬人，市場佔有率第一，創造16億淨利。伊藤忠在世界68個國家和地區，擁有約130個據點，於台灣則有全家便利商店、商店街等事業體。而伊藤忠商事生活資材、住居與信息通信公司的社長(常務取締役)吉田朋史表示：「由於伊藤忠的強項在於『商情蒐集』及『了解消費市場』，鎖定台灣為亞洲第一個海外據點，因為台灣的網路水準、流行文化與日本較為接近，因此台灣成為日本與亞洲溝通橋樑的首選之地，並以台灣為中心，拓展亞洲市場。」

持續提供創新服務的中華電信，旗下的中華電信優購網(GoodsCome)為最大公營企業福委會合作夥伴，憑藉在地優勢與全台最完整的資通訊技術能力，以及在服務企業福委會的專業經驗與領域知識，本次合作是將日本員工福利外包的成功經驗引入台灣市場，更整合各方優勢資源，共同開拓企業員工福利之電子商務新商機。中華電信未來也希望藉由日本Benefit One與伊藤忠商事株式會社國際化的發展經驗，拓展海外加值服務，並共同拓展大陸及東南亞商機。

企業員工、會員兼顧X台日加倍優惠 開創產業全新商機

看好亞洲員工福利市場，Benefit One社長白石德生表示：「亞洲的勞動市場具高度流動性，對企業而言，要維持戰力與得到並留住企業所需人才變得相當困難，因此，中華優購將協助企業降低經營成本，提升企業員工滿意度當成首要任務」。因此，中華優購除了提供員工福利服務外，還提供「員工激勵方案(Incentive Program)」，協助企業制定激勵計畫，企業將表現優異及努力達成任務的員工給予獎勵積分，而員工則透過持續的積分累積，用於兌換喜愛的商品或服務，進而帶動企業員工的工作士氣，提振服務熱忱。

中華優購更將與日本Benefit One會員共享權益，未來在日本旅遊的會員可享有日本Benefit One 7~9折的住宿設施及餐飲、娛樂設施、護理、育兒等價格優惠的服務。日本Benefit One會員來台灣，同樣也可享有中華優購的福利，雙方會員可用優惠價格享受食、衣、住、行、育、樂等面面俱到的旅遊服務，帶動台日雙方旅遊人潮。中華優購董事長謝繼茂表示：「企業員工是成熟且有消費能力的族群，他們的需求和一般的族群不同，不僅是買物品(Goods)而已，還需要食、衣、住、行等全方位的生活服務。日本Benefit One在餐旅、運動、休閒、育兒、老人照護上都有相當豐富的經驗與資源，而中華優購也會致力開發在地服務，以較經濟實惠的價格整合，並取得這些優質的服務。希望未來能達到15%市佔率，朝向成為國內最大的福利服務運營商目標邁進。」

台灣悶經濟時代，上班族常嘆加薪難，人才作為企業重要的資產，企業如何有效運用福利留住好人才，進而提升企業競爭力，成為2014年企業主首要面對問題之一。中華電信結盟日本Benefit One和伊藤忠，期望以嶄新電子商務平台─「加倍奉還」網站，創造對企業、員工及社會更好、更健全的商業營運模式。

【Benefit One公司簡介】

Benefit One 1996年成立，主要業務為承攬企業員工福利外包，共目前共有1,003員工，及11家子公司，是東京證交所上市公司。Benefit One 以經營「員工福利外包」之新概念服務其客戶，在日本擁有客戶數超過4,000家，市場佔有率第一，其秉持著「更優惠、更便利，以提供更好的服務」的企業理念，努力提供讓客戶感動與喜悅的『服務』。

【伊藤忠商事株式會社簡介】

伊藤忠商事株式會社從1858年第一代伊藤忠兵衛做麻布生意創業開始，歷經一個半世紀風雨滄桑，不斷成長發展。現在，伊藤忠商事已成為一家在世界66個國家和地區擁有約130個據點的大型綜合商社，在纖維、機械、金屬、能源、化工品、糧油食品、生活資材•住居、資訊通信、保險、物流、建設及金融等各領域從事國內貿易、進出口貿易、三方貿易以及國內外貿易投資，業務範圍廣泛。

中華優購喊話 5年內贏PChome

中華電信跨足電子商務，5年內挑戰PChome龍頭地位！中華電信旗下中華優購昨(15)日宣布跨足個人網購市場，以貼近成本的「挑戰0毛利」為主要訴求，中華優購總經理葉奇鑫表示，3～5年內交易額突破100億元，同時要儘快挑戰PChome龍頭地位。

　　葉奇鑫曾擔任台灣eBay安全交易長、及露天拍賣首任營運長，擅長打造創新電商經營模式；相較PChome、Yahoo!等業者，中華優購屬於新進業者，為能在眾多網購商城中異軍突起，中華優購昨日推出「加倍奉還網」，以及電商付費會員制，繳交年費960元，可以享受商品相較其它B2C電商平台平均便宜15％、最多30％的價格優惠。

　　中華優購預估收費制的黃金會員、2015年達到10萬戶，5年內突破50萬。中華優購董事長謝繼茂指出，中華優購目前資本額1億元，主要股東包括中華電信、日本Benefitone，過去聚焦在企業福利團購為市場，主要客戶包括台積電、中油、第一銀行、中華郵政等170家知名企業，現階段企業會員共有60萬。曾創下一個月賣出300多台TOYOTA汽車的佳績，主要歸功於汽車售價大約是實體通路價格的88折，台積電曾是中華優購單一企業購買金額最高的客戶。

　　中華電信總經理石木標表示，中華優購是中華電信發展行動商務最重要的踏板，未來，集團將投注更多資源，整合既有全省電信通路優勢，讓中華優購成為電商界領導品牌。

　　去年中華優購營收2億元、2015年挑戰20億元，翻10倍的成長規模，要讓該公司2015損益兩平，2016年開始獲利。中華優購現有3萬多種自行開發的商品，葉奇鑫說，預估今年第3季之前擴大至20萬種，如果加上網站自動導購東森購物、可提供商品品項高達40萬，透過中華優購導購東森購物的網站商品還可再打96折。除了東森購物，中華優購正與博客來洽商合作中。

　　市調機構預估指出，2015年台灣電商市場交易規模上看新台幣兆元，每年還以15～20％穩定成長中。


電信3雄瘋電商　中華優購月賣300輛TOYOTA
電信3雄大手筆進軍電子商務，中華電（2412）與日本第3大商社伊藤忠合資成立的企業員工福利網站中華優購，2014年簽下了170家國內企業的員工福利委員會，交易金額達2億元。

進入2015年，中華優購將對一般民眾開放，希望今年交易金額就能躍升10倍至20億元，5年後達每年100億元之譜，並挑戰國內電商龍頭網家（8044）旗下的PChome。

成立1年的中華優購，今年將轉型為一般消費者也可參與的付費制電商網站「加倍奉還網」，以「挑戰0毛利」為訴求，強調不賺價差，站上所有商品均零毛利販售。

中華優購總經理葉奇鑫下午在上線記者會中表示，與一般實體或電商通路賺10~30%毛利不同，中華優購標榜「0毛利」，因此不會剝削供應商，消費者也能用更便宜價格買到商品，中華優購則是賺會員費。