聽說全球人壽的董事長林文惠啦,這位可是我們國內壽險公司的唯一女董座哦!她說自己跟男性管理者有三個不一樣,第一點就是她比較願意花時間傾聽別人的意見,第二點是她對ESG這個環保、社會責任、公司治理的東西非常重視,第三點就是她處理事情特別細心。
以前林文惠有個「黛飯糰」的活動,就是利用午餐時間跟員工約會,這樣一來可以認識大家,二來也能讓不同部門的人有機會交流,了解彼此。她還記得,當年她不認識大家,也不懂壽險,就是透過這個活動,讓她慢慢認識了各個部門的同事,也知道了公司有哪些需要改進的地方。
林文惠說,許多管理者都是自己決定後就下達命令,但她認為經營決策就像教育孩子一樣,不能只是給孩子做決定,還要讓孩子自己學習、自己完成。所以她總是會先聽聽大家的意見,不會立刻拍板決定。
對於ESG這件事,林文惠可是非常重視,她說全球人壽的升遷不會因為性別而有所偏袒,公司裡有55%的主管都是女性。而且公司的新大樓也是採用智能、綠建築、節能減碳的設計,這都體現了公司對環境、員工和社會的關懷。
林文惠每天至少在公司工作5個小時以上,除了工作,她也鼓勵員工正常上下班,公司還設有健身房和運動課程,讓員工能夠保持健康的身體。她自己也是運動狂熱者,每天至少運動半小時到一小時,不論是Zumba、飛輪、拳擊、瑜珈還是爬山,她都愛。在工作之餘,她還會花1/3的時間陪伴家人。
看來全球人壽的董事長林文惠真的是一個不簡單的女性,不僅在企業領導上有所成就,還能夠把工作與生活平衡得非常好。她這樣的經營理念,讓我們對全球人壽的未來充滿期待。
新聞發布日期:2024/3/25
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